+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если задерживают зарплату форум

Если задерживают зарплату форум

Если работодателем не был введен простой на основании приказа, с которым должны быть ознакомлены работники под роспись , то вам должны на это период сохранить средний заработок. Статья ТК: Работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если нечем платить зарплату?

Если организация задерживает зарплату... Cитуации, решения, расчеты

Что делать, если нечем платить зарплату? Как сохранить бизнес и не попасть под статью 13 мая в В феврале компании были должны своим сотрудникам почти 2,8 млрд рублей. Тем не менее задержка и невыплата зарплаты — это уголовное преступление. Два месяца назад, впервые за семь лет нашего существования, мы начали задерживать зарплату.

Сейчас мы производим выплаты с опозданием в полмесяца или месяц. Такая ситуация неприятна как сотрудникам, так и руководителям. Мы для себя решили, что в первую очередь надо быть открытыми с командой. Нам пришлось сократить должности четырёх сотрудников ради оптимизации работы.

Мы стали чаще проводить мотивационные собрания, обсуждать проблемы, искать вместе новые источники заказов. Собрания и летучки стали намного более значимыми — там мы объясняем, почему задерживается зарплата, и спрашиваем о самочувствии коллектива, о желании идти дальше и бороться.

В ответ мы получаем исключительно положительные отзывы. Здоровый микроклимат в коллективе — то, что нужно, чтобы спокойно пережить кризис. Однако самым действенным способом борьбы с задержкой по зарплате стал поиск новых заказов.

Особенно эффективной стала работа с госзакупками. Оказалось, находить заказы там у нас получается, и думаю, именно работа на тендерах выведет нас на стабильные рельсы. Кризисная ситуация заставляет пересматривать приоритеты работы и оказывать только те услуги, которые принесут максимальную маржу.

Инна Алексеева Генеральный директор PR Partner Если человек довёл свой бизнес до того, что ему нечем платить заработную плату, то он может взять кредит, продать свои активы, машину, дачу, а иногда и квартиру, но всё-таки выплатить обещанное.

Сотрудники — это наёмный персонал, и перекладывать на них свои риски просто нечестно и несправедливо. Если же работодатель всё-таки задерживает зарплату, то выплачивать её необходимо с учётом штрафов, которые предусматривает Трудовой кодекс. Третий выход — обратиться в суд и объявить себя банкротом.

При этом дни, в которых работа приостановлена, всё равно должны быть оплачены работодателем. Через два месяца после полной невыплаты заработной платы или через три месяца частичной невыплаты руководителей можно привлечь к уголовной ответственности.

Если собственник предприятия понимает, что у него нет возможности погасить задолженность по заработной плате, а значит, у компании есть признаки банкротства, то работодатель вправе подать заявление в Арбитражный суд с просьбой признать его банкротом.

Если же он этого не сделает, то его опять-таки ждёт уголовная ответственность. При этом сложившаяся судебная практика чрезвычайна нелояльна к руководителям и собственникам, которые не выплачивают зарплату своим работникам.

Поэтому лучше не доводить до такой ситуации предприятие, а уж если это случилось, то надо научиться убеждать сотрудников и договариваться с ними. Если имеются признаки неплатёжеспособности, должник обязан подать заявление о банкротстве, в противном случае директор отвечает за невыплаты. Если денег на выплату заработной платы нет, можно выплачивать её в натуральной форме.

Но это нужно зафиксировать в трудовом договоре. Если подобной оговорки в этом документе нет, в трудовой договор нужно внести изменения с помощью дополнительного соглашения. Правда, есть ограничения. Зарплату нельзя выплачивать спиртными напитками, наркотиками и вредными веществами, оружием, бонами, купонами и долговыми расписками.

При этом выплаты натурой могут быть признаны необоснованными: Как вариант, можно установить неполный рабочий день.

На работу с неполным графиком организация может перевести любого сотрудника по его просьбе или по соглашению сторон. Также снизить зарплаты можно по причине простоя.

Независимо от причин возникновения простоя требование к работодателю уведомлять о наступлении простоя заранее законом не установлено. При этом начало и окончание простоя должны быть зафиксированы. Для этого работодатель должен издать приказ о продолжительности простоя и порядке его оплаты.

Ещё один вариант — отпуск. Однако работодатель не может оформить отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе, без желания сотрудника. Анна Кириллова Заместитель гендиректора Института исследования товародвижения и конъюнктуры оптового рынка Руководителю следует понимать, что любая задержка заработной платы отрицательным образом сказывается на имидже работодателя.

С другой стороны, во времена кризиса большинство сотрудников боится потерять работу, поэтому, если им объяснить, почему зарплата задерживается, работники будут готовы пересмотреть систему вознаграждений. Чтобы сохранить лояльность, необходимо частично погашать задолженность перед каждым сотрудником.

Если компания в текущий момент не ведёт проекты, которые соответствуют профилю сотрудников, трудовые договоры можно заменить на договоры подряда или агентские. Таким образом если есть проект, то сотрудникам платится вознаграждение за фактически произведённые работы или оказанные услуги.

Если речь идёт о сотрудниках, относящихся к центрам формирования прибыли например, отдел продаж , то вместо оклада им можно выплачивать повышенный процент с продаж. Если есть возможность платить заработную плату частично, можно обговорить сокращённую рабочую неделю. Многие сотрудники охотно идут на то, что теряют в доходах, но зато получают больше свободного времени.

Свои предложения по темам присылайте на sf rambler-co.

Что делать, если работодатель задерживает зарплату 2

Однако трудовое законодательство обязывает работодателя оплачивать труд работника независимо от собственного финансового положения. Далее в рамках данной статьи мы рассмотрим, какие права предоставляются работнику в случае задержки выплаты заработной платы, и чем грозят подобные задержки работодателю. Компенсация за задержку заработной платы В соответствии со ст. Таким образом, чтобы определить размер компенсации нужно определить следующие параметры: Просрочка начинает течь со дня, следующего за днем выплаты заработной платы, и заканчивается в день, когда задолженность по зарплате будет погашена работодателем.

Что делать, если задерживают зарплату

Заработную плату не платят совсем или задерживают: Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы: Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя.

Да и проверять придут невыдачу зарплаты конкретно указанному в справке сотруднику, а не всем сразу. Это потом могут начать всех сразу проверять.

То сосед зараза с трубами, то автокредит.

Татьяна Попович У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

Что делать, если вам задерживают зарплату

Они рассказали, что никто в клубе не получает денег уже полгода, и попросили губернатора вмешаться в ситуацию. Игрокам нечем платить за жилье, нечем оплачивать взносы по кредитам, даже нет средств, чтобы доехать до места работы. Многие получили уведомления, пока устные, от собственников жилья, которое снимают иногородние сотрудники, о скором выселении в случае непогашения задолженности за аренду. По данным Росстата, в аналогичной ситуации находятся 49 тыс. Суммарный размер задолженности составляет 2 млрд млн рублей.

SergioPredatore 17 декабря в А именно на вот этот пункт:

Не платят зарплату 3 месяца

Как я могу это проверить? Работодатель обязан на протяжении 7 дней после начала работы зарегистрировать трудоустроенное лицо в соцстрахе ZUS и потом регулярно оплачивать взносы. Если окажется, что работодатель не платил взносы совсем или за некоторые периоды или их размер был занижен, Вы должны сначала обратиться к работодателю с требованием уплатить взносы на протяжении 3 месяцев от даты получения информации. Работодатель имеет 60 дней на рассмотрение заявления от даты его получения. Соцстрах начнет процедуру требования уплаты взносов от Вашего работодателя. Читайте также:

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

В каком размере следует оплачивать время приостановки сотрудником работы в связи с задержкой заработной платы? Большинство специалистов склонны разделять следующие позиции: Вообще же трудовым законодательством не предусмотрена оплата времени, в течение которого работник приостанавливал работу в связи с задержкой выплаты ему заработной платы. Вместе с тем не исключена возможность того, что работодатель возьмет на себя определенные обязательства в части оплаты работникам времени приостановки. В частности, указанные обязательства работодателя с указанием конкретного размера оплаты могут быть закреплены в отраслевом тарифном соглашении, коллективном договоре, трудовых договорах работников либо локальных нормативных актах организации.

часы, будильник,задержка зарплаты, зарплату задерживают что Если дата выплаты аванса или заработной платы выпадает на.

Если организация задерживает зарплату... Cитуации, решения, расчеты

Задержка выплаты заработной платы — наиболее часто встречающееся нарушение трудового законодательства. Портал Юга. Куда обращаться, если не платят зарплату?

Если работодатель задерживает зарплату и не подписывает заявление об увольнении

Что делать, если задерживают зарплату 01 ноября в Задержки могут происходить по разным причинам, но чаще всего виноват недобросовестный работодатель.

Кангалассы раскрыли всю неприглядную картину своей работы: Ru коллектив пожарной части мкр.

Статьи для юриста Компания не выдает зарплату. Ответы на личные вопросы Перестали выдавать зарплату! Это как раз та ситуация, когда сотрудники компаний берут в руки Трудовой кодекс и спешно начинают искать там решения своих проблем. Мы поможем разобраться в нормах трудового законодательства и укажем возможные пути выхода из сложной ситуации.

Какую ответственность несет работодатель за невыплаченную вовремя зарплату, что считать опоздавшими выплатами и какая компенсация полагается работнику за несвоевременное начисление денег, порталу HR-tv. Задержка заработной платы работникам организации - это прямое нарушение трудового законодательства РФ.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никандр

    Спасибо за информацию)

  2. woodctfornage

    Лучше Вас послушать,чем Президента.

  3. Платон

    В коментах более 30лайков набрал вопрос про Киевэнерго и рынок энергии. Меня тоже это интересует! С кем заключить выгодно можно и как это работает?

  4. Клеопатра

    11 дизлайков от сотрудников банковской сферы))

  5. brasunaw

    Если кто то смотрел сериал ЗОНА, то там конкретный пример по теме на ситуации героя фильма (Экономист звали)